В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» прокуратура Камчатского края проводит конкурс на постановку в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Камчатского края (старшая группа должностей категории «специалисты»).

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности отдела.

Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».      

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста включают:

— умение мыслить системно (стратегически);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

3) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по его применению»;

4) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

5) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

6) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

7) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «О порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

8) Указания Центрального банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

9) Указания и письма Генеральной прокуратуры Российской Федерации, а также иными законодательными актами о бухгалтерском учете.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) знание системы регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

2) знание законодательства о бухгалтерском учете;

3) практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

4) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по бухгалтерскому учету.

Главный специалист должен обладать следующими функциональными  знаниями и умениями:

Функциональные знания главного специалиста:

1) понятие казенного учреждения;

2) понятие, процедура ведения бухгалтерского учета.

Функциональные умения главного специалиста:

1) составление отчетности;

2) проведение внутреннего финансового аудита.

Должностные обязанности главного специалиста:

Главный специалист соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

1) своевременно внедрять в программный продукт «Парус» поступающие настройки и обновления с учетом изменений законодательства по бухгалтерскому учету на вверенном участке работы;

2) принимать документы надлежаще оформленные по расходу и перемещению материальных запасов, осуществлять контроль за правильностью и законностью совершаемых операций по расходу материалов, отражать операции в бухгалтерском учете. Контролировать остатки материалов в пределах установленной потребности, в этих целях руководствоваться утвержденными нормами расходования хозяйственных и канцелярских товаров;

3) вести аналитический учет основных средств, непроизводственных активов, квартир; заводить инвентарные карточки основных средств, контролировать у материально-ответственных лиц присвоение инвентарных номеров приобретенным основным средствам; вести опись основных средств; ежедневно отражать операции по движению основных средств, ежегодно распечатывать карточки ОС;

4) ежемесячно составлять журнал операций № 7 ОС, сверяя остаток с Главной книгой, представлять начальнику отдела до 5-ого числа месяца, следующего за отчетным;

5) нести ответственность за правильность, законность и своевременность списания основных средств;

6) принимать участие в работе постоянно действующей комиссии по списанию основных средств, пришедших в негодность, проверять правильность составления актов, принимать меры к неиспользуемым ОС;

7) ежеквартально составлять оборотную ведомость по нефинансовым активам (ОС);

8) ежемесячно производить расчет начисления амортизации основных средств с составлением журнала операций № 7 АМ и до 5-ого числа, следующего за отчетным, представлять на проверку начальнику отдела;

9) ежеквартально производить сверку остатков основных средств по данным бухгалтерского учета с данными материально-ответственных лиц, проверять полноту оприходования основных средств материально-ответственными лицами; производить внезапные проверки наличия основных средств в горрайпрокуратурах и в центральном аппарате;

10) участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей, проверять правильность составления инвентаризационных описей по итогам ее проведения, своевременно отражать в учете результаты инвентаризации, составлять протоколы инвентаризации;

11) обеспечивать заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности;

12) ежеквартально производить расчет начисления транспортного, земельного налогов, налога на имущество и отражать в регистрах бюджетного учета. Ежеквартально составлять и представлять в налоговые органы декларации по данным налогам. Осуществлять автоматизированную передачу данных по налогам на имущество, транспортному и земельному;

13) вести переписку с ИФНС. Ежеквартально  производить сверку с ИФНС по налогам на имущество, транспортному и земельному;

14) подготавливать заявки на кассовый расход на перечисление налогов, контролировать своевременность перечисления;

15) производить переоценку основных средств с последующим отражением в инвентарных карточках;

16) ежемесячно составлять журнал операций № 7 М, оборотные ведомости о движении материальных запасов и представлять начальнику отдела на проверку до 5-ого числа месяца, следующего за отчетным;

17) ежемесячно составлять журнал операций № 7 З, оборотные ведомости о движении материальных запасов, находящихся на забалансовом учете и представлять начальнику отдела на проверку до 5-ого числа месяца, следующего за отчетным;

18) осуществлять внутренний контроль деятельности отдела, с отражением контрольных мероприятий и заключений по ним. В случае выявления нарушений незамедлительно принимать меры по их устранению;

19) осуществлять списание горюче-смазочных материалов; 1 раз в квартал производить проверку показаний одометра служебного автотранспорта;

20) ежемесячно составлять журнал операций № 7 ГСМ, сверяя остаток с Главной книгой, представлять начальнику отдела до 5-ого числа месяца, следующего за отчетным;

21) участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей, проверять правильность составления инвентаризационных описей по итогам ее проведения, своевременно отражать в учете результаты инвентаризации, составлять протоколы инвентаризации;

22) подготавливать заявки на кассовый расход в пределах своей компетенции, контролировать их принятие Управлением федерального казначейства по Камчатскому краю;

23) составлять сметы по компенсациям проезда в отпуск, командировочным расходам, компенсации медицинских услуг работникам органов прокуратуры;

24) соблюдать установленные правила оформления и хранения первичных документов, регистров, используемых в бухгалтерском учёте;

25) исполнять обязанности отсутствующих специалистов отдела, нести ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных обязанностей;

26) оформлять инструктивные письма-ответы по поступающей корреспонденции;

27) исполнять приказы и указания вышестоящих, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

28) по указанию начальника отдела выполнять иные поручения, относящиеся к компетенции отдела.

Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а так же в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Для участия в конкурсе представляются документы:

Гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) заполненную собственноручно и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;

в) автобиография пишется кандидатом собственноручно в произвольной форме, в ней должны быть подробно отражены биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, их телефоны, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.;

г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту службы (работы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);

з) справка из Управления федеральной налоговой службы об отсутствии сведений в ЕГРИП.

и) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Государственным гражданским служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Начало приема документов для участия в конкурсе 8 мая 2019 года в 09.00, окончание – 28 мая 2019 года в 17.00.

Конкурс предполагается провести 18 июня 2019 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 683023, г. Петропавловск-Камчатский, проспект Рыбаков, 13 телефон 8(4152) 26-44-12.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап – конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с прохождением федеральной государственной гражданской службы, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Комплекс тестовых вопросов размещен в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более полную информацию о проведении конкурса можно получить в отделе кадров прокуратуры  Камчатского края по телефону 8 (4152) 26-44-12.