ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Зарплата в конверте – старость без пенсии!

     1 января 2015 года вступил в силу новый порядок  формирования пенсионных прав граждан. Прокуратура предупреждает: выбирайте «белую» зарплату – только из официальных выплат формируются пенсионные права. Размер любо трудовой пенсии – по возрасту, по инвалидности или по случаю потери кормильца – зависит от суммы обязательных и страховых взносов, уплаченных работодателями и учтенных на индивидуальном лицевом…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Заработная плата как неотъемлемое конституционное право гражданина и человека

    Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Трудовое законодательство гарантирует каждому работнику выплату заработной платы не реже чем…

    Прокурор разъясняет: Обязательные выплаты работнику при увольнении по собственному желанию

    Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему: — заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты, в сроки и в порядке предусмотренными статьями 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ); — денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)….

    Прокурор разъясняет: Что делать, если трудовая книжка потеряна?

    Согласно части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Порядок восстановления трудовой книжки зависит от того, кем из субъектов трудовых правоотношений она утеряна — работником или работодателем. Трудовая книжка утеряна работодателем. Находящаяся у работодателя трудовая книжка может быть утеряна…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

    Уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ). В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Последствия получения «серой» заработной платы

    Работник, получающий «серую» заработную плату, то есть заработную плату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» заработной платы производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Увеличился МРОТ

    С 1 июля минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ повысился на 300 рублей и теперь будет составлять 7800 рублей в месяц. Напомним, что величина МРОТ применяется для регулирования оплаты труда,…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Трудовые права сезонных рабочих ничуть ни меньше, чем у обычных работников  

    Для многих работодателей, осуществляющих деятельность в рыбной отрасли Камчатского края, весенне-летний период — время для привлечения дополнительных работников на выполнение временных работ. Эти работы носят характер сезонных и, как правило, на территории Камчатского края для их выполнения привлекаются работники из других регионов России. По окончании рыбной путины в прокуратуру края поступают многочисленные обращения сезонных работников…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Уголовная ответственность за невыплату заработной платы работникам

    Самыми частыми случаями конфликтных ситуаций между работодателями и работниками являются споры по невыплаченной заработной плате. Обязанности работодателей в этой области регламентируются законодательством Российской Федерации. Последствия пренебрежения нормами права зачастую могут обернуться уголовной ответственностью для нанимателя. Ответственность за невыплату заработной платы существует как административная, так и уголовная. Тяжесть этих преступлений заключается в том, что в них…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Могут ли уволить по сокращению за год до пенсии

    Да, могут, потому что согласно трудовому законодательству сокращается не работник, а ДОЛЖНОСТЬ. Сокращение численности или штата работников является одной из мер улучшения работы организации. Сокращение численности — это уменьшение численного состава работников определенных должностей, а сокращение штата — исключение из штатного расписания отдельных штатных единиц. Трудовой кодекс РФ не устанавливает случаи, когда может быть проведено…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: За чей счет медосмотр при трудоустройстве и в период работы?

    В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования некоторых категорий работников осуществляются ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ работодателя. Так, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу)…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 4 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Как иностранцу получить патент на работу в Российской Федерации?

    Патент — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности (ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Не получают патент следующие категории иностранных граждан: — временно пребывающие на территории РФ в безвизовом порядке высококвалифицированные…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Микропредприятия могут не принимать локальные акты по труду

    С 1 января 2017 года в Трудовом кодексе РФ начинает действовать новая глава 48.1 «Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям». Согласно новой статье 309.2 микропредприятиям (включая индивидуальных предпринимателей) предоставлено право отказаться полностью или частично от принятия локальных правовых актов в сфере труда. К таким актам относятся,…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Отличие трудового договора от гражданско-правового

    В последнее время участились случаи, когда руководители небольших предприятий и индивидуальные предприниматели, желая сэкономить средства, заключают с работником не трудовой договор, а гражданско-правовой на выполнение определенных работ или услуг. В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), можно выделить следующие признаки трудового договора, отличающие его от гражданско-правового договора: трудовой…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Зарплата два раза в месяц

    Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда. В частности, внесена поправка в часть шестую статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: В целях защиты прав граждан на оплату труда увеличили период обращения в суд для разрешения индивидуальных трудовых споров  

    С 3 октября 2016 года вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации, в части сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Ранее статья 392 Трудового кодекса РФ устанавливала общий трехмесячный срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров по всем вопросам, за исключением споров об увольнении….

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Повышена ответственность работодателей за нарушение прав работников на оплату труда

    С 3 октября 2016 года вступили в силу изменения, направленные на повышение ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда. Изменения в Трудовой кодекс РФ и Кодекс РФ об административных правонарушениях внесены Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ. Теперь законом установлено, что зарплата должна выплачиваться дважды в месяц, при этом…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Несчастные случаи с работниками подлежат расследованию и учету

    Решить вопрос, связан несчастный случай с производством или нет, вправе только комиссия по результатам расследования несчастного случая. Такое расследование работодатель обязан организовать по каждому несчастному случаю, происшедшему с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении…

    ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Сроки исковой давности в гражданском процессе

    Исковой давностью признается срок, в течение которого лицо может обратиться с иском в суд для защиты своего нарушенного права. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. Для отдельных видов…